Les outils utilisés dans mes bilans
Parce que chacun possède en lui des ressources précieuses, j'utilise l'approche bienveillante et constructive de l’orientation positive dans mes accompagnements.
Cette approche repose sur :
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L'exploration et la reconnaissance du potentiel UNIQUE de chacun
Explorer et reconnaître son potentiel et sa singularité en 3 étapes (forces, joie, sens) pour s'exprimer et se sentir à sa place !
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Une vision COLLECTIVE de notre société et du monde
S'orienter s'est prendre sa place professionnelle au sein d'un collectif dont nous bénéficions tous. Chacun de nous a quelque chose de spécial à apporter à notre société et au monde si nous le soutenons, le reconnaissons et l'accompagnons en ce sens.
Il s'agit donc de se créer une vie professionnelle pleine de sens, épanouissante et valorisante, pour le bien de TOUS !
Grâce à des outils concrets et ludiques, je m'adapte à chacun pour aider à mieux se connaître :
MES FORCES
Mes forces selon moi et selon les autres
Test des intelligences multiples selon le psychologue Howard Gardner (1983)
MES VALEURS, ce qui fait SENS
Mes Inspirateurs
Test des Motivations selon la théorie d'Abraham Maslow (1956)
CE QUE J'AIME, qui me donne du PLAISIR
Mes centres d'intérêts personnels
Mes intérêts professionnels selon le model RIASEC de John L. Holland (1960)
Mes secteurs d'activités
QUI JE SUIS
Mes freins, ce qui m'empêche d'avancer en toute sérénité
Ma vision du monde du travail
Ma personnalité selon le modèle Big Five.
Une fois ce voyage intérieur fait grâce à mes accompagnements, bilan d'orientation et bilan de compétences, j'aide chacun à mettre en place des actions concrètes pour PASSER A L'ACTION, passer de l’envie à la réalité et se mettre en mouvement.